【“四新”形势任务教育】亭南煤业:形势任务教育奏响“担当”主旋律

时间:2019-02-08 18:01:54 来源: 时时彩评测网 作者:匿名


[“四新”形势与任务教育]汀南煤业:形势与任务教育发挥“主导”主旋律

作者:李雪红资料来源:山东能源集团网站日期:2015/08/05

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在兖州煤业公司举行的政治和工业会议上,公司党委书记,副总经理魏焕忠没有直接安排工作,但首先告诉与会者,“责任精神”是第一位。 。

“一开始,兖矿集团小心翼翼地省钱建立了汀南煤业公司。现在,该集团正处于危机的关键时期。作为主要的矿山,我们必须站起来,勇敢,努力,以实现效率。发展做出了积极的贡献。 “魏怀中的讲道让每个人都沉浸在冥想中......

自今年年初以来,汀南煤业有限公司一直坚持“形势发展,教育后续深入”的理念。在第一和第二季度,推出了“四个,四个四个增强和四个增强”和“抓住创新和塑料团队”。创造品牌和提供礼品的教育和实践活动的主题有效地融合了所有员工的协同作用。上半年,公司成功完成各项利润指标,并以实际行动展示了“省外第一矿”的责任。

第三季度,公司注重企业改革,创新,内涵发展的任务,积极开展以“思想转变,创新创新,勇于实施”为主题的情境任务教育活动。效益和效率。“他们制定了实施意见,编制和准备了三个辅导材料课程,并为领导班子和政治人员建立了两个”讲座班“,并深入到基层单位使用课前班。陶。员工。截至目前,已举办了12次讲座,800多名干部职工接受了教育。

在宣传的同时,公司党委还组织各党支部讨论“如何建设创新型矿山”和“发挥重点矿山作用”。我们如何做到这一点。在讨论中,综合矿区党支部的指导小组加强了在生产组织领域的责任,努力稳定原煤生产。同时,它以“安全,降低成本,提高效率,稳定生产能力”为主题,推出了“黄金理念”。 “收集活动。到目前为止,已收集了16个”黄金创意“,其中9个已用于实际工作。原煤日均产量保持稳定在13,000吨左右。”精神激励“的使用有不断增强干部职工作为主人的责任感,也是公司发挥“主题”主题的有效措施,将历史,发展,转型,升级分为九个方面,设计和制作了16个图形和企业成就专家组,组织干部职工参观,让参与矿山建设的干部职工充当“教官”。谈矿山建设的发展。奋斗的历史,同时指导干部职工审查企业的发展过程,鼓励全体员工主动,创造更大的辉煌。上一篇:[“三严三实”特教]天辰煤矿“四紧四新”提高教育效率下一篇:能源集团召开半年度安全生产工作座谈会[关闭窗口]